지난 3월 22일 미 해병대는 향후 10년간의 해병대 개혁 방안을 담은 『Force Design 2030』을 발표하였다.
이는 지난해 7월 11일 제38대 미 해병대 사령관으로 부임한 데이비드 버거(General David Berger, USMC) 해병대 대장은 7월 16일에 『사령관 전략기획지침(CPG)』-1호를 발표하였으며, 이에 따라 신작전 계획팀(OPT)을 구성해 지난 6개월 간 미 해병대가 미래전쟁에서 승리 여부, 미 해병대의 단일총체적 역할 수행과 합동작전 수행에 따른 적합성 여부 등에 대해 각종 war game을 실시하여 향후 10년 동안 개선할 각종 부대와 전력구조 내용을 담고 있는 기획서이다.
지난 3월 30일 자『미해군연구소(USNI) 시파워』 뉴스레터는 Force Design 2030이 ① 위협 변화, ② 해군-해병대 합동작전 변화, ③ 예산 제한의 3가지 배경하에 어떤 새로운 첨단무기를 구비하고, 새로운 전술개념을 어떻게 접목시키며, 향후 인도-태평양에서의 가상 적 또는 경쟁자와의 충돌에서 승리하는가에 중점을 둔 기획이라고 평가하였다.
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