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    [채용공고] 연구본부장 및 전문연구위원 채용 공고
    글쓴이  관리자 날짜  2021-10-18
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    02.서류전형 제출서류_연구본부장.hwp
    03.서류전형 제출서류_전문연구위원.hwp
    04.채용서류반환청구서.hwp

    한국군사문제연구원 채용 공고 제2021-01호

     

     

    한국군사문제연구원 연구본부장 및

    전문연구위원 채용 공고

     

    한국군사문제연구원은 국방부를 주무관청으로 하는 비영리 공익법인으로서, 국방·군사에 관한 제반분야를 연구분석하여 국방정책 수립 및 군사발전에 기여하고 예비역 지원사업을 통하여 국군의 전력향상에 이바지하고 있습니다. 국방정책 연구의 중추적 역할을 수행할 연구본부장 및 전문연구위원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

     2021년 10월 18일

    (재)한국군사문제연구원장

     

    한국군사문제연구원의 채용응시자는 누구나 실력으로 경쟁할 기회를 보장받습니다.

     

    1. 모집분야

    직종

    채용 예정 직위

    채용인원

    근무시간

    고용형태

    고용기간

    관리직

    연구본부장

    1명

    주5일

    40시간

    계약직

    임용 후 1년

     *1년마다 재계약

    **정규직 전환 가능

    연구직

    전문

    연구

    위원

    국방·안보 정책 분야

    1명

    주4일

    32시간

    계약직

    임용 후 1년

    *1년마다 재계약

    정규직 전환 불가

    항공·우주 전략 분야

    1명

      ☞ 수행업무 및 고용조건에 대한 자세한 안내는 ‘직무기술서’ 참조.

      * 기간 만료 전 근무실적 평가 및 인사위원회 심의․ 의결에 따라, 기간을 1년마다 연장할 수 있음.

      ** 임용 후 정규직 전환은 직무수행능력, 정규직전환 가능 나이, 본인 희망여부, 품성 등에 따라

          인사위원회에서 심의하여 결정함.

     

    2. 응시자격

       가. 성별·연령 제한 없음

       나. 남자의 경우 병역의무를 마쳤거나 또는 면제된 자

       다. 건강검진 결과 모집분야 직무수행에 지장이 없는 자

       라. 직원으로 채용됨에 「결격사유」가 없는 자  

     ※ 직원채용 「결격사유」 : 한국군사문제연구원 인사와 근무에 관한 규정 제9조에 따름

      ① 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 해당하는 자

          1) 피성년후견인

          2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

          3) 금고 이상의 실형을 신고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

              확정 된 후 5년이 지나지 아니한 자

          4) 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

          5) 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

          6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

          6)의 2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령 및 배임) 및 제356조

             (업무상 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고

             그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

          6)의 3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

             이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

          6)의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나

             형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 

             그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

             가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

             나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

          7) 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

          8) 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

      ② 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

      ③ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행사실이 있는 자

      ④ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의거 비위면직자 등의

          취업제한 적용을 받는 자

      ⑤ 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행중에 있거나 형사재판에 계류중인 자

      ⑥ 공공기관 등에서 채용비위와 관련하여 전형의 정지 또는 합격이 취소된 자

     

     마. 채용예정 직위별 아래의 자격기준을 모두 충족하는 자

    채용 예정 직위

    자격 기준

    연구본부장

    ∙ 국방·안보 관련분야 석사학위 이상 소지자

    ∙ 국방·안보 관련 정책부서의 정책기획업무 경력자 또는

      국방·안보 관련 연구기관의 연구기획업무 경력이 있는 자

    * 우대사항 : 국방 ․ 안보 관련분야 박사학위 소지자

    전문

    연구

    위원

    국방·안보

    정책 분야

    ∙ 국방·안보 관련분야의 박사학위 소지자

    ∙ 최근 5년간 국방·안보정책 관련분야의 연구활동 및 정책/연구

      기관 근무경력이 있는 자

    * 우대사항 : 국제학술대회 주관/참가 경험자

    항공·우주

    전략 분야

    ∙ 과학기술 분야의 박사학위 소지자

    ∙ 최근 5년간 항공우주전략 분야의 연구활동 및 정책/연구 기관

      근무경력이 있는 자

    * 우대사항 : 국제학술대회 주관/참가 경험자

     ※ 관련분야 학위 및 경력, 실적은 증명이 가능한 사실만 인정함.

     

    3. 제출서류

    제출시기

    제출서류

    제출대상

    입사

    지원시

    ① 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

    공통

    ② 응시지원서(별첨 #1에 따른 양식을 사용하여 작성 및 제출)

       * 경력, 경험, 실적, 교육사항 등은 증명가능한 사실만 기재.

    ③ 학위논문 요약서(별첨 #2에 따른 양식을 사용하여 작성 및 제출)

        * 외국학위 논문인 경우 한글로 번역하여 제출

        * 논문초록을 첨부하는 경우 학교명, 지도교수명이 서류 심사위원에게

          제공되지 않도록 블라인드 처리 후 스캔하여 제출

    ④ 경력기술서(별첨 #3에 따른 양식을 사용하여 작성 및 제출)

        * 근무기관명, 상급자 이름 등 응시자를 특정할 수 있는 정보가 제공되지

         않도록 기재, 필요시 000으로 기재.

    면접일

    당일

    ① 학위 증명서(석사 및 박사학위 증명서, 우대사항 포함)

        * 학교명이 나타나지 않도록 블라인드 처리 후 스캔하여 제출

    서류심사

    합격자

    ② 지원분야에 해당하는 경력증명서류

        * 응시지원서에 작성된 경력순으로 첨부하되 원본 제출

    ③ 지원분야의 연구활동 증명서류 (전문연구위원 응시자, 우대사항 포함)

       * 논문 및 저서, 학술 및 언론매체 활동, 정부기관 자문위촉 등 지원자의

         연구활동 입증이 가능한 부분을 스캔하여 제출

    ④ 연구보고서 등이 국방정책에 반영된 실적 증명서류 (연구본부장 응시자)

        * 서류배점 항목으로, 객관적으로 증명이 가능한 경우만 인정함.

          1) 최근 3년간 정책반영 실적은 국민신문고에서 정보공개 청구 가능.

          2) 연구보고서는 국가정책연구포털 및 정책연구관리시스템에서 조회 가능

          3) 포상, 사례보고서, 근무기관 확인서, 보도내용 등으로 증명 가능

    면접전형

    합격 후

    ① 채용 「결격사유」 확인서

    면접심사

    합격자

    ② 비위면직자 등 경력조회에 대한 동의서(자필 서명본)

    ③ 주민등록초본 1부

        * 인적사항 변경 내용 및 병역사항 전부 포함

    ④ 국가 건강검진결과서

        * 최근 1년내 국가건강검진 결과가 없는 경우, 면접전형 후

         채용신체검사 진행(비용은 채용 공고기관에서 부담)

    ⑤ 기타 응시자격 검증을 위한 추가 자료

    ※ 유의사항

       1. 응시지원서는 서류심사 합격 후 증명서 제출이 가능한 사실만 기재.

       2. 지원자격을 미달하는 자는 응시자격을 취소함.

       3. 입사지원시 제출서류에 직무능력과 관계없는 개인신상(출신지, 가족관계, 학교, 성별, 생년월일

          및 연령, 사진, 혼인여부, 재산, 신체적 조건, 종교 등)이 심사위원에게 제공되지 않도록

          블라인드 처리 후 스캔하여 제출할 것(필요시‘00대학교’,‘000’는 형식으로 기재할 것)

       4. 직무능력과 관계없는 개인 신상 항목을 블라인드 처리 하지 않거나 직․간접적 으로 표현하는 경우,

          채용전형에 불이익을 받을 수 있음.

       5. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제13조(입증자료 심층심사자료의 제출 제한)에 따라 서류심사

          합격자에 한정하여 입증자료 및 심층심사 자료를 제출하고, 제출된 서류는 응시지원서의 허위

          기재 여부를 판단하기 위한 자료로 인사담당자만 확인 후 면접시험 심사위원에게는 제공하지 않음.

       6. 증빙서류 내용이 불일치하거나(서류 미제출 포함), 허위사실 확인시 지원자격을 취소하며

         채용 후라도 합격 또는 임용을 취소함.

     

    4. 제출방법 및 기한

        가. 제출방법 : 이메일 접수 (방문, 우편 등 이메일 외 다른 접수방법은 불가함)

        나. 제출기한 : 2021년 10월 31일(일) 24:00까지

        다. 제 출 처 : myekima@kima.re.kr

        라. 제출확인 : 응시지원서 제출 후 24시간 이내 지원자의 이메일로 접수증 전달.

     

    5. 채용방법 및 전형일정

     

        가. 연구본부장

             ◦ 전형절차 : 서류전형 → 이론/실기 전형 → 면접전형 → 직원채용 인사위원회(최종합격자 선발)

             ◦ 전형일정

           (각 전형의 항목별 배점은 항목 내에서만 유효함)

    전형단계

    평가방법

    배점

    합격기준/배수

    전형일/장소

    합격자발표

    서류

    전형

    ⦁ 응시자격 적격여부 확인

      - 학위, 경력

     

    ⦁ 직무적격성 40점

      - (국방·안보 관련) 정책부서의

        정책기획업무 경력 또는 연구

        기관의 연구기획업무 경력(30점)

      - (국방·안보 관련) 연구보고서 등이

         정책에 반영된 실적

         (반영실적 1회당x5점, 최대 10점)

    40점

    *우대사항

    별도가산점

    부여

    ⦁고득점자 순

    선발/ 5배수 내

    21.11.4.(목)

    21.11.8.(월)

     

    /

     

    성남 본원

    21.11.9(화)

    14시

    이론

    /

    실기

    전형

    ⦁ 실무지식 및 응용능력 30점

       (컴퓨터를 활용한 논술시험)

     - 문제인식/판단력(10점)

     - 논리성(5점)

     - 창의성(5점)

     - 문서작성능력(5점)

     - 정보수집·활용능력(5점)

    30점

    ⦁고득점자 순

    선발/ 3배수 내

    21.11.15.(월)

    21.11.16.(화)

     

    /

    성남 본원

    21.11.18(목)

    14시

    면접

    전형

    ⦁ 역량 및 소양 30점

     - 문제해결 능력(10점)

     - 자기계발 능력(10점)

     - 대인관계 능력(10점)

    30점

    ⦁심사위원 3/4

    이상이 채용직위

    「부적합」으로

    평가시는 미선발

    21.11.24.(수)

    21.11.26.(금)

    /

    성남 본원

    21.11.29(월)

    14시

    직원

    채용

     

    인사

    위원회

    ⦁ 직원채용 결격사유 등 확인

     - 범죄여부, 공직비리, 건강상태,

       취업제한 사항, 평판조회 등

     

    ⦁ 직원채용 결격사유 등이 없는 자는

       각 전형별 점수를 합산하여 고득점을

       획득한 순으로 선발함.

    합산점수

    ⦁결격사유 등이

    없는 자 중

    고득점자 순

    선발 /

    합격자 1명

    (예비합격자1명)

    21.12.13.(월)

    21.12.15.(수)

    /

    성남 본원

    21.12.16.(목)

    14시

    임용예정일

    2022. 1. 1일부

    ※ 단계별 합격자는 연구원 홈페이지(www.kima.re.kr) 「공지사항」에서 확인할 것.

    ※ 최종 선발심의에서 동점자가 발생한 경우에는 “전문자격(증), 직무관련 학위 및 경력 등을 종합적으로 평가하여 채용예정
    직위의 직무적합성이 높은 자 순으로 선발함.

     

    나. 국방·안보정책 분야 전문연구위원

         ◦ 전형절차 : 서류전형 → 면접전형 → 직원채용 인사위원회(최종합격자 선발)

         ◦ 전형일정 :

    (항목별 배점은 항목 내에서만 유효함)

    전형

    단계

    평가요소

    배점

    합격기준/배수

    (예비합격자 수)

    전형일/장소

    합격자발표

    서류

    전형

    ⦁ 응시자격 적격 여부 확인

      - 학위, 경력

     

    ⦁ 직무적격성 평가(최대 70점)

      - 최근 5년 이내 직무관련 연구

        활동 / 근무경력

    1) 연구실적(최대 30)

         * 학위논문 제외

      가. 논문 게재 : 최대 30점

         - SCI급 1건당*15점, KCI 1건당*7점

      나. 연구보고서(국가기관용역) : 최대 20점

         - 1건당*4점

      다. 저서 : 최대 20점

         - 단독저서 1건당*7점

         - 공동저서 1건당*5점

      라. 번역서 : 최대 15점     

         - 100p 이상 번역시 1건당*3점

    2) 국방·안보정책 관련분야의 정책/연구기관

       근무경력(최대 20점)

       - 근무년수*2점

    3) 학술행사 주제발표 및 토론(최대15점)

       가. 좌장 : 1건당*5점

       나. 주제발표 : 1건당*5점

       다. 토론 : 1건당*2점

     4) 정부기관 자문위촉(최대5점)

        - 정부기관 자문활동 : 기관별*2.5점

    70점

    *우대사항

    별도가산점

    부여

    ⦁고득점자 순

    선발/ 3배수 내

    21.11.4.(목)

    21.11.8.(월)

     

    /

     

    성남 본원

    21.11.9(화)

    14시

    면접

    전형

    ⦁ 역량 및 소양 30점

      - 문제해결 능력(10점)

      - 자기계발 능력(10점)

      - 대인관계 능력(10점)

    30점

    ⦁심사위원 3/4

    이상이 채용직위

    「부적합」으로

    평가시는 미선발

    21.11.24.(수)

    21.11.26.(금)

    /

    성남 본원

    21.11.29(월)

    14시

    직원

    채용

     

    인사

    위원회

    ⦁ 직원채용 결격사유 등 확인

      - 범죄여부, 공직비리, 건강상태,

        취업제한 사항, 평판조회 등

     

    ⦁ 직원채용 결격사유 등이 없는 자는

      각 전형별 점수를 합산하여 고득점을

      획득한 순으로 선발함.

    합산점수

    ⦁결격사유 등이

    없는 자 중

    고득점자 순

    선발 /

    합격자 1명

    (예비합격자1명)

    21.12.13.(월)

    21.12.15.(수)

    /

    성남 본원

    21.12.16.(목)

    14시

    임용

    예정일

    2022. 1. 1일부

    ※ 단계별 합격자는 연구원 홈페이지(www.kima.re.kr) 「공지사항」에서 확인할 것.

    ※ 최종 선발심의에서 동점자가 발생한 경우에는 “전문자격(증), 직무관련 학위 및 경력” 등을 종합적으로 평가하여 채용
    예정직위의 직무적합성이 높은 자 순으로 선발함.

     

     다. 항공우주전략 분야 전문연구위원

          ◦ 전형절차 : 서류전형 → 면접전형 → 직원채용 인사위원회(최종합격자 선발)

          ◦ 전형일정 :

      (항목별 배점은 항목 내에서만 유효)

    전형

    단계

    평가요소

    배점

    합격기준/배수

    (예비합격자 수)

    전형일/장소

    합격자발표

    서류

    전형

    ⦁  응시자격 적격 여부 확인

      - 학위, 경력

     

    ⦁ 직무적격성 평가(최대 70점)

      - 최근 5년 이내 직무관련 연구

        활동 / 근무경력

      1) 연구실적(최대 30)

        * 학위논문 제외

      가. 논문 게재 : 최대 30점

          - SCI급 1건당*15점, KCI 1건당*7점

      나. 연구보고서(국가기관용역) : 최대 20점

          - 1건당*4점

      다. 저서 : 최대 20점

          - 단독저서 1건당*7점

          - 공동저서 1건당*5점

      라. 번역서 : 최대 15점

          - 100p 이상 번역시 1건당*3점

     2) 항공·우주 전략분야 정책/연구 기관

         근무경력(최대 20)

         - 근무년수*2점

     3) 학술행사 주제발표 및 토론(최대15)

       가. 좌장 : 1건당*5점

       나. 주제발표 : 1건당*5점

       다. 토론 : 1건당*2점

     4) 정부기관 자문위촉(최대5)

        - 정부기관 자문활동 : 기관별*2.5점

    70점

    *우대사항

    별도가산점

    부여

    ⦁고득점자 순

    선발/ 3배수 내

    21.11.4.(목)

    21.11.8.(월)

     

    /

     

    성남 본원

    21.11.9(화)

    14시

    면접

    전형

    ⦁ 역량 및 소양

     - 문제해결 능력(10점)

     - 자기계발 능력(10점)

     - 대인관계 능력(10점)

    30점

    ⦁심사위원 3/4

    이상이 채용직위

    「부적합」으로

    평가시는 미선발

    21.11.24.(수)

    21.11.26.(금)

    /

    성남 본원

    21.11.29(월)

    14시

    직원

    채용

     

    인사

    위원회

    ⦁ 직원채용 결격사유 등 확인

     - 범죄여부, 공직비리, 건강상태,

       취업제한 사항, 평판조회 등

     

    ⦁ 직원채용 결격사유 등이 없는 자는

       각 전형별 점수를 합산하여 고득점을

       획득한 순으로 선발함.

    합산점수

    ⦁결격사유 등이

    없는 자 중

    고득점자 순

    선발 /

    합격자 1명

    (예비합격자1명)

    21.12.13.(월)

    21.12.15.(수)

    /

    성남 본원

    21.12.16.(목)

    14시

    임용

    예정일

    2022. 1. 1일부

    단계별 합격자는 연구원 홈페이지(www.kima.re.kr) 「공지사항」에서 확인할 것.

    ※ 최종 선발심의에서 동점자가 발생한 경우에는 “전문자격(증), 직무관련 학위 및 경력” 등을 종합적으로 평가하여 채용
    예정직위의 직무적합성이 높은 자 순으로 선발함.

     

    6. 우대사항

    채용분야

    우대 요건 (서류전형)

    가산점수

    연구본부장

    ⦁ 박사학위 소지자

    5%

    (2점)

    전문연구위원

    ⦁ 국제학술대회 주관/참가 경험자 (최대 3.5점)

    평가요소

    국제학술대회

    주관 경험

    국제학술대회

    발표경험

    국제학술대회

    토론경험

    배점

    3.5점

    2점

    1점

    5%

    (1~3.5점)

     

    7. 기타 유의사항

       가. 응시지원서상의 기재착오, 증빙서류 미비 또는 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

       나. 본 채용공고는 원내외 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 재공고 및 대상자에게

            개별 통보 후 시행함.

       다. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우는

            재공고할 수 있음.

       라. 면접전형 대상자는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권에 한함)을 소지하여 응시하여야 함.

       마. 전형의 포기, 결격사유, 합격취소 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를
           결정할 수 있으며, 최종합격자 발표 후 6개월 이내에는 차순위 예비합격자를 임용예정자로 통보할 수 있음.

       바. 응시자는 채용과정 중 아래와 같은 부정사실이 확인될 경우 전형도중 자격이 취소될 수 있으며, 채용확정 이후라도

            채용이 취소될 수 있음.

            1) 채용과 관련하여 직.간접적 청탁 및 비위행위를 저지른 경우

            2) 응시원서 및 제출서류에 허위사실이 발견된 경우

            3) 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 응시자의 심사결과에 영향을 미치는 경우

       사. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 제11조 5항에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 요청하는 경우에는

            합격자 발표 후 14일 ~ 30일 이내 채용서류를 반환함.

            (양식 별첨#4 채용서류반환청구서 작성 후 이메일 myekima@kima.re.kr 로 접수)

       아. 이론/실기 및 면접전형 당일 코로나바이러스 감염이 의심(37.5℃ 이상 발열 또는 호흡기 증상이 있는 경우)

            되거나 확진된 자는 본 전형에 응시할 수 없고, 추후 동일직군 채용시에는 해당 전형단계부터 1회에 한하여

            응시 기회를 부여함.

        자. 기타 자세한 사항은 본원 인사부서(031-727-8110)로 문의바랍니다. 끝.

     

     

                                        재단법인 한국군사문제연구원